招聘岗位

  • 14 2019/05
    财务总监
    岗位职责:1、根据国家法律法规及会计核算要求建立健全公司财务管理体系并组织实施;2、根据公司要求做好日常财务基础管理及人员管理工作;3、及时准确出具各类财务报表,做好财务分析,为公司重大经营决策提供依据;4、建立健全公司预算管理体系,并对执行情况进行监控;5、根据......
  • 14 2019/05
    人力资源总监
    岗位职责:1. 全面统筹规划公司的人力资源战略2. 向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系5. 擅长各类中高级人才的甄别和......
  • 14 2019/05
    外联专员
    岗位职责:1、负责参与项目、荣誉申报工作;2、负责参与商标、专利相关工作;3、参与开展部门组织架构优化、制度流程建设、计划管理、信息管理、人力资源管理、最有实力的私彩平台建设、部门现场与安全管理、内外部关系协调及其它日常行政管理工作;4、完成领导交办的其它工作。任职......
  • 14 2019/05
    外贸专员
    岗位职责:1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司,开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;3、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;4、负责信息搜集、整理,包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等,并......
  • 14 2019/05
    招聘专员
    岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;任......
  • 14 2019/05
    招聘经理
    岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作; ......
  • 14 2019/05
    警用销售
    岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集、销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职......
  • 14 2019/05
    秘书
    岗位职责:1、 负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、落实;2、 负责董事长/总经理办公室各类文件的接收、呈送、下发及管理归档工作,负责所需资料的起草及发布;3、行政文案的撰写4、根据公司现行规定做好会议管理工作;5、负责公司重要客户的来访接待工作;6、领导......
  • 14 2019/05
    办公室主任
    岗位职责:1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;&n......
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